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Una Europa que utilice eficazmente los recursos es una de las siete iniciativas emblemáticas que forman parte de la estrategia de Europa para el 2020.
En Koopera generamos un crecimiento inteligente, sostenible e integrador.
Desde la donación voluntaria en nuestros contenedores hasta el final del tratamiento textil en nuestras plantas y venta en nuestras tiendas, trabajamos siempre en paralelo valores sociales y medioambientales. para generar empleo social para los más desfavorecidos promoviendo así una economía circular donde todos tenemos cabida.
La donación de prendas de miles de personas, permite a Koopera recuperar más de 18.000 toneladas al año con una plantilla de más de 600 trabajadores, de los cuales, el 55% son de inserción.
Preparamos para el mundo laboral ordinario a colectivos en riesgo de exclusión mediante actividades relacionadas con el cuidado del medioambiente, principalmente el reciclaje textil, haciendo de la innovación y el trabajo en equipo las herramientas fundamentales para el crecimiento de las personas.
Cada día implementamos mejoras en nuestro ciclo productivo, para seguir creando más trabajo de inclusión, mientras velamos por los recursos limitados de nuestro planeta.
1 – DONACIÓN:
De media, sólo usamos el 20% de la ropa que tenemos.
El 85% de la ropa que desechamos acaba en un vertedero, a pesar de que el 95% sea reutilizable o reciclable.
2 – RECOGIDA:
Más de 1800 contenedores en 475 poblaciones distintas.
3 – TRATAMIENTO:
2 líneas de clasificación automatizada pioneras en el estado.
9 centros de transferencia y tratamiento.
4 – VENTA EN NUESTRAS TIENDAS:
Moda sostenible a un bajo precio y al alcance de todos.
5 – REDISEÑO UPCYCLING:
Rediseñamos prendas y artículos ya descartados para darles una segunda vida.
6 – RECICLAJE:
Desarrollamos proyectos pioneros de reciclaje textil, como fabricación de paneles acústicos para la construcción, moquetas de coches e hilo para nuevas prendas.
7 – TRANSFORMACIÓN EN ENERGÍA:
Todo aquello que no se puede reutilizar, ni reciclar, lo trasformamos en energía, alcanzando así el residuo cero.
8 – EMPLEO SOCIAL:
Alrededor de 600 personas trabajan actualmente en Koopera.
El 55% de ellas son de inserción.
1 – CONTRATO DE INSERCIÓN:
Todos nuestros trabajadores de inserción entran con un contrato.
2 – FORMACIÓN:
Formación cualificante y personalizada a medida de cada persona.
3 – ACOMPAÑAMIENTO
HASTA 3 AÑOS: Nuestros educadores les guían en el proceso.
4 – ACUERDO CON EMPRESAS:
Prospecciones de mercado para promover la economía social.
5 – BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO:
Buscamos trabajo adaptado a las competencias de cada persona.
6 – CONTRATO ORDINARIO:
Cerca del 70% de nuestros trabajadores encuentra un empleo normalizado tras el proceso de inserción en Koopera.
7 – SEGUIMIENTO:
Tras el proceso de inserción los educadores siguen el progreso de cada persona.
8 – EMPLEO SOCIAL:
78 personas han conseguido un empleo normalizado en 2017, tras pasar por procesos de inserción y formación en Koopera.
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